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Com training and services

in Dresden

Uwe Krenz

Hoyerswerdaer Straße 3

01099 Dresden

Telefon: (0351) 8105190

Telefax: (0351) 8105192

info@com-dresden.de

Dresden

Com training and services in Dresden

Für Unternehmen in der Region Sachsen bieten wir die bewährten Katalogtrainings und natürlich auch maßgeschneiderte Trainingslösungen an, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Neben unseren Trainings bieten wir Ihnen weitere innovative Dienstleistungen im PC- und Internetumfeld.

Breites Produktportfolio
Der Trainingsbedarf unserer Kunden, Ihre Anforderungen und Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir bieten Ihnen zu fast allen Weiterbildungsthemen Trainings an.

Hoher Qualitätsstandard
Erleben Sie Trainings in persönlicher und angenehmer Atmospähre. Unsere Trainer sind zertifiziert und qualifiziert.

Über 10 Jahre Erfahrung
Seit mehr als zehn Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner für Ihre Weiterbildung. Wir nutzen unsere Erfahrungen und bringen sie in die Entwicklung neuer innovativer Trainingskonzepte ein.

E-Learning - Ideale Ergänzung zum Klassenraum-Training

E-Learning - Ideale Ergänzung zum Klassenraum-Training

Überblick über unser E-Learning Angebot

·  Textverarbeitung

·  Tabellenkalkulation

·  Kommunikation

·  Präsentation

·  Datenbanken

·  Grafik

·  Internet

·  Programmierung

·  Fremdsprachen

·  Projektmanagement

kostenloser Wissenstest

Sie können Ihr Office Wissen kostenlos testen und dadurch den Ausbildungsbedarf ermitteln sowie Wissenslücken gezielt schließen.

Ausnutzung vorhandener aber ungenutzter Potenziale sowie Produktivitätssteigerung und Motivation Ihrer Mitarbeiter.

umfangreiches E-Learning Angebot

Sie haben nur einen Ansprechpartner für alle Online Trainings. Geringer Abstimmungsaufwand und Verwaltungsaufwand 24 Stunden online verfügbar.

Ihr Mitarbeiter kann jederzeit lernen und ist nicht an feste Zeiten gebunden. Ihr Mitarbeiter plant seine Lernzeit selbst und kann bessere Lernergebnisse erzielen.

preiswerte Investition

Online Trainings sind preiswerter als Klassenraum Trainings, für Ihre Mitarbeiter ist keine Anreise notwendig, so dass Ihr Unternehmen keine zusätzlichen Reisekosten hat.

Dadurch können Sie Ihr Weiterbildungsbudget auf mehrere Mitarbeiter verteilen oder zusätzliche Schulungen vornehmen.

Full Service Anbieter

Com bietet Ihnen nicht nur die Lerninhalte sondern stellt Ihnen auch eine komplette, am Markt etablierte Lernplattform zur Verfügung.

Sie haben einen kompetenten Ansprechpartner zu allen Trainingsfragen für Ihre Mitarbeiter.

kein fester Lernort

Der Lernende bestimmt den Ort selbst, an dem er lernt. (Arbeitsplatz, zu Hause)

Der Lernende sucht sich die für Ihn passende Lernumgebung und wird nicht gestört, so dass er bessere Lernergebnisse erzielt.

Kostenloser Wissens-Check für Ihre Mitarbeiter

Ganz ehrlich kennen Sie den individuellen Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn es um MS Office geht?

Nicht wirklich – oder?

Dann haben wir nun die Lösung für Sie! Unser Wissens-Check liefert Ihnen eine Entscheidungsgrundlage, wie sie Ihnen bisher nicht zur Verfügung stand – alles online und „on demand“!

Wie funktioniert unser Wissens-Check? Die Teilnehmer durchlaufen ausgeklügelte Simulationsübungen aus der Office-Praxis. Am Ende steht eine grafische Auswertung. Sie erhalten eine aussagekräftige, anonyme Analyse über vorhandene und fehlende Kompetenzen.

So ermitteln Sie exakt den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter. Und dafür bieten wir Ihnen passende multimediale Lernprogramme an.

Jonglieren als Entspannungstraining

Jonglieren als Entspannungstraining

Bislang war man davon ausgegangen, dass sich die grauen Zellen bei Erwachsenen nicht mehr vermehren lassen. Forscher der Universitäten Regensburg und Jena haben jetzt herausgefunden, dass Jonglieren eine ideale Möglichkeit ist, etwas für die Leistungsfähigkeit seines Gehirns zu tun.

Jonglieren hat aber noch viel mehr zu bieten als Gehirntraining:

Wer Bälle durch die Luft wirbelt, kann nicht nur Stress abbauen, sondern auch seine Konzentrationsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit erhöhen.

Das können Uwe Krenz (Geschäftsführer des Com Center Dresden) und Knut Kricke (Leiter des Com Center Berlin) bestätigen. Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer bringt Uwe Krenz anderen Menschen das Jonglieren bei. Auch Knut Kricke hat das Jonglieren für sich entdeckt.

Wie der Centerleiter das Herumwirbeln mit den Bällen zum Entspannen zwischen zwei Trainingseinheiten nutzt, hat der Rundfunk Berlin-Brandenburg in einem Fernsehbeitrag gezeigt.

Der Beitrag ist abrufbar unter:

www.rbb-online.de/_/fernsehen/magazine/beitrag_jsp/key=rbb_beitrag_617501.html.

Ausbildung für Soldaten

Ausbildung für Soldaten

Interessieren Sie sich für Computer?

Machen Sie bei uns Ihr Hobby zum Beruf!

Wir bieten Ihnen eine einmalige Umschulungsmaßnahme!

Sicherheit für den Job durch Weiterbildung an neuesten Systemen!

Wählen Sie aus unseren Schulungen die passende für Sie heraus:

- Ausbildung mit IHK Prüfung zum Fachinformatiker, Systemintegration (24 Monate) für SaZ 8-15

- MCDST (Microsoft Certified Desktop Support Technician) 7 Monate für SaZ 4

- Dienstzeitbegleitende Schulungen

- Schulungen für Grundwehrdienstleistende

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration

Nutzen Sie diese einmalige Chance - bei uns machen Sie eine voll anerkannte IHK Ausbildung anstelle eines Praktikums.

Den geeigneten Ausbildungsbetrieb mit guter Möglichkeit zur Übernahme finden wir mit Ihnen gemeinsam.

Sichern Sie sich Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt - Erlangen Sie nicht nur die Herstellerzertifikate und das theoretische Wissen, sondern insbesondere die Praxis in Ihrem Ausbildungsbetrieb.

Sicherheit für Umsteiger

Lernen in vertrauter Atmosphäre - die anderen Teilnehmer sind ebenfalls ehemalige Bundeswehrsoldaten.

Homogene Lerngruppen - Sie bringen die gleichen Vorkenntnisse wie Ihre Kameraden mit.

Anforderungsgerechtes Lernen - Die Schulungsinhalte und ihre Vermittlung sind speziell für Umschüler und Berufseinsteiger konzipiert.

Sicherheit für die Zukunft

Lernen Sie bei uns, was der heutige Arbeitsmarkt fordert - Plattformübergreifendes Produktwissen.

Werden Sie bei uns qualifizierter IT Profi - mit den bekannten Herstellerzertifikaten MCSE(Microsoft Certified Systems Administrator), LPI (Linux Professional) und CCA(Citrix Certified Administrator).

Besonderheiten

Flexibler Starttermin - Sie können die Umschulung je nach Ihrem individuellem BFD Anspruch - fast zu jeder Zeit starten.

Sponsoring durch den Ausbildungsbetrieb, sowie volle Förderung durch den BFD - als SaZ 8 und 12 zahlen Sie nichts dazu!

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

Com training and services
Herr Enrico Reichelt
Hoyerswerdaer Str. 3
01099 Dresden

Tel.: 0351 81 05 19 12
Fax: 0351 81 05 19 2

E-Mail: enrico.reichelt(at)com-dresden.de

Programmierung von ABAP/4 bis Visual J++

Programmierung von ABAP/4 bis Visual J++

Keine Standardsoftware kann alle Geschäftsabläufe und Aufgabenstellungen so abbilden, wie sie im Unternehmen vorkommen.

Unser Ansatz im Bereich Programmierung:

Wir orientieren uns streng an die Abläufe im Unternehmen und realisieren maßgeschneiderte Lösungen für Sie. Fragen Sie uns, ob in ABAP/4 von SAP,Java, C++,  MS-ACCESS oder völlige Eigenentwicklungen. Wir finden mit Ihnen gemeinsam eine interessante Lösung für Ihre Probleme.

Fordern Sie unser Informationspaket an oder vereinbaren Sie einen Termin. Wir präsentieren Ihnen gern die Möglichkeiten unserer Spezialisten.

Die zehn gefragtesten Soft Skills

Die zehn gefragtesten Soft Skills

Erfolg im Berufsleben hängt zu 50 Prozent von Soft Skills ab, das belegen die unterschiedlichsten Studien. Diplom-Psychologe Jürgen Hesse, Experte für Karriereberatung im Beratungsunternehmen ?Büro für Berufsstrategie?, hat die zehn gefragtesten Soft Skills zusammengestellt:

1. Teamorientierung

2. Kommunikationsfähigkeit

3. Organisationsfähigkeit

4. Flexibilität

5. Mobilität

6. Emotionale Intelligenz

7. Motivation

8. Durchsetzungsvermögen

9. Kreativität

10. Analytisches und logisches Denken

Soft Skills sind Schlüsselqualifikationen für Wissensmanager

Soft Skills sind Schlüsselqualifikationen für Wissensmanager

Soft Skills sind Schlüsselqualifikationen für Wissensmanager, zu diesem Ergebnis kommt LexisNexis Deutschland in seiner Wissensmanagement-Studie 2004. Demnach geht Wissensmanagement in der Unternehmenspraxis deutlich über die Nutzung von IT-Anwendungen hinaus. Für erfolgreiches Wissensmanagement sind Eigenschaften wie geistige Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit von grundlegender Bedeutung. Vor diesem Hintergrund gelten Geisteswissenschaftler aufgrund ihrer breiten Ausbildung und ihrem umfassenden Interessensspektrum als besonders geeignet für eine Position als Wissensmanager.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lexisnexis.de.

Studie zu IT-Weiterbildung in Europa? Sicherheit und Soft Skills sind Topthemen

Studie zu IT-Weiterbildung in Europa? Sicherheit und Soft Skills sind Topthemen

IT-Sicherheit, Projektmanagement und Soft Skills sind in diesem Jahr die wichtigsten Weiter­bildungsthemen. Zu diesem Ergebnis kommt der Non-Profit-Verband CompTIA (Computing Technology Industry Association) in einer Studie über die Zukunft der IT-Weiterbildung in Europa. Generell ist ein allgemeiner Trend zu erkennen, weg von hersteller- und produktspezifischen Trainings hin zu übergreifenden Weiterbildungsmaßnahmen.

Neben der zunehmenden Bedeutung von Blended Learning ist eine hohe Nachfrage nach maßgeschneiderten Trainingsangeboten zu verzeichnen, so ein zentrales Ergebnis der Studie. Für Schulungsanbieter bedeutet dies, dass sie noch flexibler auf die individuellen Anforderungen von Unternehmen eingehen müssen. Com hat diese Herausforderung und Chance erkannt und setzt auf einen ganzheitlichen Schulungsansatz, der technisches Fachwissen mit sozialen Kompetenzen kombiniert.

Soft Skill Teamfähigkeit ? Das Team-Management-System

Soft Skill Teamfähigkeit ? Das Team-Management-System

Es gibt heute kaum eine Stellenbeschreibung, in der nicht das Wörtchen "Teamfähigkeit" auftaucht, und dies quer durch alle Branchen. Teamfähigkeit setzt jedoch ein Team voraus, in dem jeder seine Stärken und Schwächen optimal einbringen kann, um die anfallenden Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. Besteht ein Team nur aus extrovertierten, kreativen und mitteilungsbedürftigen Mitarbeitern, dürften die Probleme ebenso vorprogrammiert sein wie bei einer Kombination aus introvertierten, scheuen und ruhigen Teammitgliedern.

Ein erfolgreiches Team sollte daher im Idealfall folgende acht Teamrollen besetzen:

    * Informierter Berater

    * Kreativer Entdecker

    * Entdeckender Promoter

    * Auswählender Entwickler

    * Zielstrebiger Organisator

    * Systematischer Umsetzer

    * Kontrollierender Überwacher

    * Unterstützender Stabilisator

Dieses so genannte Team Management System stammt aus der Teamerfolgsforschung von Charles Margerison und Dick McCann und ist heute eines der weltweit führenden Modelle für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.

Weitere Informationen zum Team Management Rad von Margerison und McCann finden Sie hier.

Wenn Sie mehr über die Spielregeln für effiziente Teamarbeit, die Rollenverteilung in Gruppen erfahren und Teamarbeit trainieren wollen, besuchen Sie das Com-Training "Steigern Sie die Effizienz Ihres Teams". Weitere Informationen finden Sie unter info(at)com-dresden.de

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